Wir bieten Unternehmen, die zeitgenössisch im Sinne von Gleichberechtigung und Familienfreundlichkeit auftreten und handeln wollen, eine kreative Prozessbegleitung in Form von künstlerisch inspirierten Workshops und fundiertem Wissensinput an. Dabei arbeiten wir an Visionen und Umsetzungsideen, wie ein Arbeitsplatz gestaltet sein muss, damit alle Menschen, die neben ihrer Erwerbstätigkeit unbezahlte Care-Arbeit leisten, motiviert und gesund ihren unverzichtbaren Beitrag zur Unternehmenskultur beitragen können. Mit unseren fachlich fundierten Inputs tragen wir dazu bei, dass Unternehmen eine seriöse Informationsquelle rund um die Themen Gleichberechtigung, Mental Load, Equal Care sowie diverse Gaps zwischen den Geschlechtern erhalten. Während unserer kreativ feministischen Prozessbegleitung entwickeln wir ausgehend davon Ideen, wie ein Unternehmen innovative und familienfreundliche, Carearbeit-unterstützende Wege gehen kann. Die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Fürsorgearbeit, von Beruf und Familie darf nicht mehr ausschließlich das Thema von Müttern sein. Durch unsere Impulse kann eine gesunde Väterpolitik für das Unternehmen etabliert werden.